Обращаем ваше внимание, что в связи со вступившими в силу 14 июля 2013 года изменениями в Законе Российской Федерации «О занятости населения в РФ» статья 25 Закона дополнена пунктом 6, который гласит о запрете распространения информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащих сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информация о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).

Лица, распространяющие информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую ограничения дискриминационного характера, привлекаются к административной ответственности, установленной законодательством РФ об административных правонарушениях.

На основании этого при подаче информации о наличии свободных рабочих мест или вакантных должностей в государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения города Анапа» строго соблюдайте выполнение требований п.6 ст.25 ФЗ «О занятости населения в РФ».

С интересующей вас информацией по предоставлению услуг службой занятости и Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации» со всеми изменениями и дополнениями от 02 июля 2013 года вы можете ознакомиться на WEB-портале департамента: www.kubzan.ru

О.В. Биденко, главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями