Войти
Городской информационный портал - Анапа.инфо
12 Ноября 2018
время 20:45
  • 66.8497
  • 75.8076
Новости Анапы Новости края Интервью Статьи Новости компаний Фоторепортажи
5 Мая 2012
Новые инструменты рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети

17 мая 2012 года ООО «РостБизнес» при поддержке Регионального Отделения по Краснодарскому краю Ассоциации молодых предпринимателей России впервые в Краснодаре организует уникальный тренинг  одного из лучших хедхантеров России Ильгиза Валинурова.

В рамках тренинга Вас ожидают практики успеха и разбор кейсов рекрутинга в социальных сетях, которых нет даже в новейших книгах. HR в социальных медиа - потенциально огромный и интересный рынок - успейте стать первыми!

Программа:
1.Договоримся о понятиях – что такое соцсети?
2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
3. Как подготовиться что бы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять?
7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом, пришедшим к вам через соцсеть, и почему?
8. Как строить свой бренд как рекрутера или компании как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
9. Нетикет – этикет в соцсети. Как надо себя вести, что быть «своим»?
10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сети и избежать зависимости от них?
11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!

Посетив мастер-класс, вы узнаете:

- Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?
- Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
- Какая рыбка ловится через социальные сети?
- В чем ключевые плюсы и минусы сотрудников, найденных в сети?

Кто такой Ильгиз Валинуров?

Автор первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера», президент Корпорации кадровых агентств "Business Connection", президент Гильдии рекрутеров.

Бонус участникам: редкая книга «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера».

Стоимость тренинга: 3800 рублей. В стоимость входит участие в мастер-классе, авторские материалы, кофе-паузы, обед и именные свидетельства об участии.

Для регистрации и получения дополнительной информации обращайтесь в офис ООО «РостБизнес» по адресу: 350063 г. Краснодар, ул. Советская, 30, оф. 1002 или по тел. (861) 268-64-09, e-mai

Похожие новости
15.05.2018
На Кубани становится всё больше легальных коллекторов

Еще одна организация внесена Управлением Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю в государственный реестр юридических лиц, осуществляющих функции по возврату просроченной задолженности в качестве основного вида деятельности.

14.05.2018
Транспортные полицейские Новороссийска проводят профилактическое мероприятие «Твой выбор»

Сотрудники группы по делам несовершеннолетних Новороссийского ЛО МВД России на транспорте проводят оперативно-профилактическое мероприятие «Твой выбор».

11.05.2018
58 приставов приняли присягу в Краснодаре

Церемония присяги судебных приставов состоялась в Выставочном зале Боевой Славы. Слова клятвы произносились в присутствии многочисленных приглашенных, среди которых были председатель Общественного совета при УФССП России по Краснодарскому краю Д.Н. Лозовский, председатель Совета ветеранов Управления В.А. Бабелюк и ветераны Службы, а также представитель Русской Православной церкви.

10.05.2018
Судебные приставы Курганинска за один рейд посетили более 140 должников

Судебные приставы Курганинского районного отдела судебных приставов УФССП России по Краснодарскому краю провели масштабное рейдовое мероприятие по взысканию задолженностей с физических лиц.

Комментарии: (19)
Добавить комментарий
Показать все комментарии


  • 0
    /region/8459/?MID=44849&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    С учетом того, что в соцсетях находит работу целый 1%, данный тренинг является уникальным и обязательным к посещению.

    #1 - 10.05 11:17
  • 0
    /region/8459/?MID=44850&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    Блин, сикоко для Анапы.Инфо не писал постов, комментов, за счет времени сна, кстати(!), но все никак меня Алексан с Гоар не могут взять на офиц. работу по ТК :((( Вот им точно нужно посетить данный тренинг, смотришь и хоть раз мне денежку на счет тырнета закинут - в знак дружбы и легкой благодарности. Тем более, что это не так дорого - всего лишь 900 рэ в месяц за безлимит ;-)

    #2 - 12.05 10:54
  • 0
    /region/8459/?MID=44851&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    @РСА №2: странно, сотрудничают с лучшими предпринимателями России из "Статус", рекламируют школу бизнеса, а заплатить возможности не имеют.


    В соц.сетях никто почти не ищет работу, складывается это из менталитета народа и того, что могут увидеть кадровики о потенциальных сотрудниках, поэтому предполагаю, что курс ни о чем.


    К тому же проводить тренинг о поиске сотрудников в соц.сетях в городе с населением 160 тысяч населения является глупостью, если только удаленных сотрудников, которых также не рекомендую.

    #3 - 12.05 11:20
  • 0
    /region/8459/?MID=44852&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    Материалы уже где-нибудь публикуются?


    Уважаемая ассоциация, сделайте сайт, хотя бы на бесплатном хостинге, чтобы быть в курсе. А то все продвинутые бизнесмены, а сайта нет. Работы хоть ведутся?

    #4 - 14.05 10:41
  • 0
    /region/8459/?MID=44853&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    А теперь набираем в поиске Ильгиза Валинурова, смотрим отзывы, исключая сайт самого Ильгиза.


    "Ильгиз Валинуров : «Самый лучший способ донести ценности вашего HR-бренда до целевой аудитории — это сторителлинг, то есть рассказывание реальных историй о вас, ваших сотрудниках, работе, успехах. Для этого хорошо подходит участие в отраслевых конференциях, интервью HR-ов и первых лиц в журналах, ведение блога, социальные сети».


    Вот даже какой термин - сторителлинг!

    #5 - 14.05 10:48
  • 0
    /region/8459/?MID=44854&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    Уважаемые немые минусовщики, ответьте хотя бы на один вопрос, или вы не отвечаете на них из принципа? Хорошие семинары, видимо.

    #6 - 14.05 12:32
  • Ответить
    Цитировать
    Аноним Тошнит от Виктора
    0
    /region/8459/?MID=44855&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    Виктор Р убедительная просьба удалитесь с сайта

    #7 - 14.05 01:10
  • 0
    /region/8459/?MID=44856&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    @Тошнит от Виктора №7: семинарист, залогиньтесь. Вы какое отношение к теме имеете? Если не имеете, что здесь делаете?


    Если имеете, ваши слова - все, что можете сказать по теме?

    #8 - 14.05 01:29
  • 0
    /region/8459/?MID=44857&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    Итак, мне это уже начинает надоедать.


    Во времена службы проводил проверки некоторых компаний по производству семинаров с сертификатами.


    Вопросы у меня накопились следующие:


    Анапа с ее численностью в 58 тыс. человек - зачем искать сотрудников в соцсетях при такой малой численности? Не кажется ли это идиотизмом?


    Зачем молодым людям, только начинающим свой бизнес, заниматься "фишками" и прочими ненужными затратами, служащими скорее с целью придания статуса павлина? Это аналогично покупке золотых ручек, кожаных кресел при общей убыточности предприятия.


    Зачем выдавать сертификат и что он дает слушателю курса?


    Пока все. Если будете дальше игнорить, соответствующее мнение составлю заранее.


    Что касается моего интереса - да, мне интересно, как дурят молодежь сейчас различными курсами. Назвались школой предпринимателей, так и обучайте людей бизнесу.

    #9 - 14.05 04:40
  • 0
    /region/8459/?MID=44858&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    А потом в конце скажут, что не отвечали, потому что с индийскими партнерами сделку проводили и вообще на мировую биржу вышли с акциями, не до разговоров.


    В общем, дорогая молодежь, никогда не пытайтесь брать кредиты, сначала находите свою нишу, все досконально просчитывайте.


    Лучшими источниками для молодых бизнесменов являются издания "РБК", "Эксперт", изд. "Коммерсант" и профильные журналы той сферы, где вы собираетесь строить карьеру.


    Никогда не пытайтесь строить из себя павлина - это удел людей, торгующих пылесосами по 5000 долларов и биодобавками. Если вы при встрече с человеком демонстрируете дорогой сотовый телефон, при этом еле сводите концы с концами, и телефон брали в кредит, никто с вами дела иметь не будет. Производить впечатление и напыщенность - удел неумелых руководителей и плохих стратегов.


    Бизнес - это не игра, это тяжелый труд, поэтому ничего нельзя сделать играючи.


    Я очень надеюсь, что молодежь поймет, что бизнес - это суровая правда жизни и друзей искать не стоит, это самая настоящая война, и начнет изучать практические пособия, хотя, в моей сфере не привыкли говорить что-то стоящее года так с 2004.

    #10 - 15.05 11:09
  • 0
    /region/8459/?MID=44859&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    @Виктоp Р №9, №10: ой, как согласна, но молодежь пока свою "шишку" не набьет, вряд ли поймет о чем речь)).

    #11 - 15.05 11:34
  • 0
    /region/8459/?MID=44860&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    @Сати №11: если самоубийство, разборки с кредиторами являются шишками, то лучше такие не набивать.

    #12 - 15.05 11:59
  • 0
    /region/8459/?MID=44861&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    @Виктоp Р №12:уважаемый,слово написано в кавычках, а это значит смешанное, обобщённое... но упаси, Господи, всех от таких "шишек".Никогда не брала и другим не советую, рассчитывайте только на себя, удачи всем!

    #13 - 15.05 12:18
  • 0
    /region/8459/?MID=44862&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    @Сати №13: да я то ничего и не говорю, просто смешно звучит - "шишка". Я все наивно пытаюсь вести диалог с людьми, проводящими семинары, но никак не способными к обычному деловому общению. Где предприниматели, знактоки бизнеса? Молчание.

    #14 - 15.05 12:49
  • Ответить
    Цитировать
    Аноним русский авось
    0
    /region/8459/?MID=44863&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    @Виктоp Р №14: . Где предприниматели, знактоки бизнеса? после семинара поспешили в очередь за кредитами, вот так-то!!!

    #15 - 15.05 01:01
  • 0
    /region/8459/?MID=44864&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    Вчера проводилась информационная акция "Сегодня - безработный, завтра - предприниматель" в ВВЦ. Были организованы БЕСПЛАТНО консультационные пункты для граждан, желающих организовать свою предпринимательскую деятельность, тренинги, мастер-классы.

    #16 - 17.05 10:27
  • 0
    /region/8459/?MID=44865&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021

    Ну, что, как прошло, товарищи бизнесмены?


    Не хотите открыть школу журналистики под руководством штатного корреспондента Анапа.Инфо?

    #17 - 22.05 04:39
  • Ответить
    Цитировать
    Ольга Аноним
    0
    /region/8459/?MID=93628&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]Эта компания, у руля которой стоит Ильгиз Валинуров, тонула уже раз пять. И все по одной и той же причине: полное отсутствие у Руководителя управленческих навыков, абсолютное неумение просчитать элементарные стратегические и тактические шаги и тотальное неуважение к своим сотрудникам (истерики и не нормативная лексика включается). И каждый раз одно и тоже. Сперва Ильгиз активно PR-ит себя как великого гуру от рекрутинга (ну, надо же постоять на табуретке), потом на это цепляется "крупный" клиент (о котором Ильгиз будет не очень лестно отзываться в кулуарных беседах), потом набираются сотрудники (под обещания великих задач, целей и объемов), затем Ильгиз все управление взваливает на ставленников, опять же с честными заверениями любой помощи и коллегиального принятия решения и радостно отправляется на Бали. А дальше начинается невнятный инструктаж по скайпу, где противоречивые указания перемежаются с матерными оскорблениями. [/I][/FONT]
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]В итоге, не имея четко выстроенной политики развития, финансового просчета и отсутствие объемов работы (зато много пафосных офисов на Тверской) - компания тонет. Тут Ильгиз приезжает, спрашивает совета, что делать дальше и... увольняет всех сотрудников без выплат зарплат за несколько месяцев. Вот такая простая схема. Да, и при этом никакого официального оформления и никакого основания подать в суд на неправоправные действия. [/I][/FONT]
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]И последнее: тем, кто захочет проверить "на своей шкуре", как это - работать у Ильгиза. Обещания, что вакансии есть и их много - это пустой звук. Ильгиз считает, что вакансия есть - это когда он где-то с кем-то как-то переговорил. Подписание договора в компании - явление крайне редкое. [/I][/FONT]
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]И самое последнее - будьте готовы к тому, что Ильгиз меняет размер зарплаты по своему усмотрению не в твою пользу и "задним" числом. Долго будет обещать выплатить, то, что он насчитал, потом придумает какое-то условие (от тебя мало зависящее) при котором он выплатит, а потом изменит свое решение и вычеркнет тебя из друзей в Facebook. Последнее не поддается никакому логическому объяснению, разве что "с глаз долой, из сердца вон". ))[/I][/FONT]
    #18 - 02.11 18:26
  • Ответить
    Цитировать
    Аноним Ирина
    0
    /region/8459/?MID=94805&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=a96ee48daa2ee30f1b0999ed223d1021
    Ильгиз - балабол!
    Отзывы как он кидает своих сотрудников и клиентов тут http://orabote.xyz/feedback/list/company/8187
    #19 - 18.03 11:04


Оставить комментарий:
Имя*:
Ваш комментарий*:
Согласно правилам анапа.инфо