Войти
Городской информационный портал - Анапа.инфо
25 Февраля 2018
время 03:10
  • 56.7608
  • 69.6341
Новости Анапы Новости края Интервью Статьи Новости компаний Фоторепортажи
5 Мая 2012
Новые инструменты рекрутинга. Инструменты и фишки поиска сотрудников через социальные сети

17 мая 2012 года ООО «РостБизнес» при поддержке Регионального Отделения по Краснодарскому краю Ассоциации молодых предпринимателей России впервые в Краснодаре организует уникальный тренинг  одного из лучших хедхантеров России Ильгиза Валинурова.

В рамках тренинга Вас ожидают практики успеха и разбор кейсов рекрутинга в социальных сетях, которых нет даже в новейших книгах. HR в социальных медиа - потенциально огромный и интересный рынок - успейте стать первыми!

Программа:
1.Договоримся о понятиях – что такое соцсети?
2. Как именно соцсети можно применять в бизнесе и рекрутинге? Реальные примеры.
3. Как подготовиться что бы соцсети приносили ощутимый результат 24 часа в сутки 365 дней в году, а не были просто модной игрушкой?
4. Какие способы поиска кандидатов в соцсетях работают эффективно?
5. Как оценить кандидата еще до встречи с ним и сэкономить время?
6. Как выстраивать отношения с кандидатами в соцсетях, чтобы их не потерять?
7. Что надо сделать после собеседования с кандидатом, пришедшим к вам через соцсеть, и почему?
8. Как строить свой бренд как рекрутера или компании как работодателя в сети, чтобы кандидаты к вам потянулись сами?
9. Нетикет – этикет в соцсети. Как надо себя вести, что быть «своим»?
10.Time-management и управление личной эффективностью проведения времени в соцсетях. Как не зависнуть в сети и избежать зависимости от них?
11.«Фишки поиска» сотрудников через социальные сети!

Посетив мастер-класс, вы узнаете:

- Почему вам надо начать искать кандидатов через социальные сети?
- Как найти лучших и не запутаться в сетях самому?
- Какая рыбка ловится через социальные сети?
- В чем ключевые плюсы и минусы сотрудников, найденных в сети?

Кто такой Ильгиз Валинуров?

Автор первой и единственной на русском языке книги «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера», президент Корпорации кадровых агентств "Business Connection", президент Гильдии рекрутеров.

Бонус участникам: редкая книга «50 идей поиска сотрудников через социальные сети. Справочник рекрутера».

Стоимость тренинга: 3800 рублей. В стоимость входит участие в мастер-классе, авторские материалы, кофе-паузы, обед и именные свидетельства об участии.

Для регистрации и получения дополнительной информации обращайтесь в офис ООО «РостБизнес» по адресу: 350063 г. Краснодар, ул. Советская, 30, оф. 1002 или по тел. (861) 268-64-09, e-mai

Похожие новости
21.02.2018
Главный судебный пристав Краснодарского края обсудил вопросы взыскания налогов на коллегии УФНС региона

Руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю А.В. Кумиров принял участие в коллегии Управления Федеральной налоговой службы по Краснодарскому краю по итогам работы за 2017 год.

20.02.2018
На Кубани должник пытался помешать судебным приставам

С активным сопротивлением должника пришлось столкнуться судебным приставам Курганинского районного отдела при осуществлении действий, направленных на исполнение решения суда.

19.02.2018
В УТ МВД России по ЮФО прошли торжественные мероприятия посвященные Дню транспортной полиции


В нем приняли участие представители силовых и ведомственных структур, члены Общественного совета при УТ МВД России по ЮФО, ветераны, а также администрации Краснодарского края и железной дороги.

19.02.2018
Учения приставов прошли в Краснодаре

Инструкторско-методическое занятие для старших судебных приставов структурных подразделений Управления ФССП России по Краснодарскому краю прошло в здании Краснодарского краевого суда. 

Комментарии: (19)
Добавить комментарий
Показать все комментарии


  • 0
    /region/8459/?MID=44849&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    С учетом того, что в соцсетях находит работу целый 1%, данный тренинг является уникальным и обязательным к посещению.

    #1 - 10.05 11:17
  • 0
    /region/8459/?MID=44850&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    Блин, сикоко для Анапы.Инфо не писал постов, комментов, за счет времени сна, кстати(!), но все никак меня Алексан с Гоар не могут взять на офиц. работу по ТК :((( Вот им точно нужно посетить данный тренинг, смотришь и хоть раз мне денежку на счет тырнета закинут - в знак дружбы и легкой благодарности. Тем более, что это не так дорого - всего лишь 900 рэ в месяц за безлимит ;-)

    #2 - 12.05 10:54
  • 0
    /region/8459/?MID=44851&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    @РСА №2: странно, сотрудничают с лучшими предпринимателями России из "Статус", рекламируют школу бизнеса, а заплатить возможности не имеют.


    В соц.сетях никто почти не ищет работу, складывается это из менталитета народа и того, что могут увидеть кадровики о потенциальных сотрудниках, поэтому предполагаю, что курс ни о чем.


    К тому же проводить тренинг о поиске сотрудников в соц.сетях в городе с населением 160 тысяч населения является глупостью, если только удаленных сотрудников, которых также не рекомендую.

    #3 - 12.05 11:20
  • 0
    /region/8459/?MID=44852&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    Материалы уже где-нибудь публикуются?


    Уважаемая ассоциация, сделайте сайт, хотя бы на бесплатном хостинге, чтобы быть в курсе. А то все продвинутые бизнесмены, а сайта нет. Работы хоть ведутся?

    #4 - 14.05 10:41
  • 0
    /region/8459/?MID=44853&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    А теперь набираем в поиске Ильгиза Валинурова, смотрим отзывы, исключая сайт самого Ильгиза.


    "Ильгиз Валинуров : «Самый лучший способ донести ценности вашего HR-бренда до целевой аудитории — это сторителлинг, то есть рассказывание реальных историй о вас, ваших сотрудниках, работе, успехах. Для этого хорошо подходит участие в отраслевых конференциях, интервью HR-ов и первых лиц в журналах, ведение блога, социальные сети».


    Вот даже какой термин - сторителлинг!

    #5 - 14.05 10:48
  • 0
    /region/8459/?MID=44854&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    Уважаемые немые минусовщики, ответьте хотя бы на один вопрос, или вы не отвечаете на них из принципа? Хорошие семинары, видимо.

    #6 - 14.05 12:32
  • Ответить
    Цитировать
    Аноним Тошнит от Виктора
    0
    /region/8459/?MID=44855&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    Виктор Р убедительная просьба удалитесь с сайта

    #7 - 14.05 01:10
  • 0
    /region/8459/?MID=44856&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    @Тошнит от Виктора №7: семинарист, залогиньтесь. Вы какое отношение к теме имеете? Если не имеете, что здесь делаете?


    Если имеете, ваши слова - все, что можете сказать по теме?

    #8 - 14.05 01:29
  • 0
    /region/8459/?MID=44857&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    Итак, мне это уже начинает надоедать.


    Во времена службы проводил проверки некоторых компаний по производству семинаров с сертификатами.


    Вопросы у меня накопились следующие:


    Анапа с ее численностью в 58 тыс. человек - зачем искать сотрудников в соцсетях при такой малой численности? Не кажется ли это идиотизмом?


    Зачем молодым людям, только начинающим свой бизнес, заниматься "фишками" и прочими ненужными затратами, служащими скорее с целью придания статуса павлина? Это аналогично покупке золотых ручек, кожаных кресел при общей убыточности предприятия.


    Зачем выдавать сертификат и что он дает слушателю курса?


    Пока все. Если будете дальше игнорить, соответствующее мнение составлю заранее.


    Что касается моего интереса - да, мне интересно, как дурят молодежь сейчас различными курсами. Назвались школой предпринимателей, так и обучайте людей бизнесу.

    #9 - 14.05 04:40
  • 0
    /region/8459/?MID=44858&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    А потом в конце скажут, что не отвечали, потому что с индийскими партнерами сделку проводили и вообще на мировую биржу вышли с акциями, не до разговоров.


    В общем, дорогая молодежь, никогда не пытайтесь брать кредиты, сначала находите свою нишу, все досконально просчитывайте.


    Лучшими источниками для молодых бизнесменов являются издания "РБК", "Эксперт", изд. "Коммерсант" и профильные журналы той сферы, где вы собираетесь строить карьеру.


    Никогда не пытайтесь строить из себя павлина - это удел людей, торгующих пылесосами по 5000 долларов и биодобавками. Если вы при встрече с человеком демонстрируете дорогой сотовый телефон, при этом еле сводите концы с концами, и телефон брали в кредит, никто с вами дела иметь не будет. Производить впечатление и напыщенность - удел неумелых руководителей и плохих стратегов.


    Бизнес - это не игра, это тяжелый труд, поэтому ничего нельзя сделать играючи.


    Я очень надеюсь, что молодежь поймет, что бизнес - это суровая правда жизни и друзей искать не стоит, это самая настоящая война, и начнет изучать практические пособия, хотя, в моей сфере не привыкли говорить что-то стоящее года так с 2004.

    #10 - 15.05 11:09
  • 0
    /region/8459/?MID=44859&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    @Виктоp Р №9, №10: ой, как согласна, но молодежь пока свою "шишку" не набьет, вряд ли поймет о чем речь)).

    #11 - 15.05 11:34
  • 0
    /region/8459/?MID=44860&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    @Сати №11: если самоубийство, разборки с кредиторами являются шишками, то лучше такие не набивать.

    #12 - 15.05 11:59
  • 0
    /region/8459/?MID=44861&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    @Виктоp Р №12:уважаемый,слово написано в кавычках, а это значит смешанное, обобщённое... но упаси, Господи, всех от таких "шишек".Никогда не брала и другим не советую, рассчитывайте только на себя, удачи всем!

    #13 - 15.05 12:18
  • 0
    /region/8459/?MID=44862&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    @Сати №13: да я то ничего и не говорю, просто смешно звучит - "шишка". Я все наивно пытаюсь вести диалог с людьми, проводящими семинары, но никак не способными к обычному деловому общению. Где предприниматели, знактоки бизнеса? Молчание.

    #14 - 15.05 12:49
  • Ответить
    Цитировать
    Аноним русский авось
    0
    /region/8459/?MID=44863&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    @Виктоp Р №14: . Где предприниматели, знактоки бизнеса? после семинара поспешили в очередь за кредитами, вот так-то!!!

    #15 - 15.05 01:01
  • 0
    /region/8459/?MID=44864&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    Вчера проводилась информационная акция "Сегодня - безработный, завтра - предприниматель" в ВВЦ. Были организованы БЕСПЛАТНО консультационные пункты для граждан, желающих организовать свою предпринимательскую деятельность, тренинги, мастер-классы.

    #16 - 17.05 10:27
  • 0
    /region/8459/?MID=44865&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c

    Ну, что, как прошло, товарищи бизнесмены?


    Не хотите открыть школу журналистики под руководством штатного корреспондента Анапа.Инфо?

    #17 - 22.05 04:39
  • Ответить
    Цитировать
    Ольга Аноним
    0
    /region/8459/?MID=93628&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]Эта компания, у руля которой стоит Ильгиз Валинуров, тонула уже раз пять. И все по одной и той же причине: полное отсутствие у Руководителя управленческих навыков, абсолютное неумение просчитать элементарные стратегические и тактические шаги и тотальное неуважение к своим сотрудникам (истерики и не нормативная лексика включается). И каждый раз одно и тоже. Сперва Ильгиз активно PR-ит себя как великого гуру от рекрутинга (ну, надо же постоять на табуретке), потом на это цепляется "крупный" клиент (о котором Ильгиз будет не очень лестно отзываться в кулуарных беседах), потом набираются сотрудники (под обещания великих задач, целей и объемов), затем Ильгиз все управление взваливает на ставленников, опять же с честными заверениями любой помощи и коллегиального принятия решения и радостно отправляется на Бали. А дальше начинается невнятный инструктаж по скайпу, где противоречивые указания перемежаются с матерными оскорблениями. [/I][/FONT]
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]В итоге, не имея четко выстроенной политики развития, финансового просчета и отсутствие объемов работы (зато много пафосных офисов на Тверской) - компания тонет. Тут Ильгиз приезжает, спрашивает совета, что делать дальше и... увольняет всех сотрудников без выплат зарплат за несколько месяцев. Вот такая простая схема. Да, и при этом никакого официального оформления и никакого основания подать в суд на неправоправные действия. [/I][/FONT]
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]И последнее: тем, кто захочет проверить "на своей шкуре", как это - работать у Ильгиза. Обещания, что вакансии есть и их много - это пустой звук. Ильгиз считает, что вакансия есть - это когда он где-то с кем-то как-то переговорил. Подписание договора в компании - явление крайне редкое. [/I][/FONT]
    [FONT=Fira Sans, sans-serif][I]И самое последнее - будьте готовы к тому, что Ильгиз меняет размер зарплаты по своему усмотрению не в твою пользу и "задним" числом. Долго будет обещать выплатить, то, что он насчитал, потом придумает какое-то условие (от тебя мало зависящее) при котором он выплатит, а потом изменит свое решение и вычеркнет тебя из друзей в Facebook. Последнее не поддается никакому логическому объяснению, разве что "с глаз долой, из сердца вон". ))[/I][/FONT]
    #18 - 02.11 18:26
  • Ответить
    Цитировать
    Аноним Ирина
    0
    /region/8459/?MID=94805&REVIEW_ACTION=DEL&sessid=1ce1149b353dbd3c66126f074538ed4c
    Ильгиз - балабол!
    Отзывы как он кидает своих сотрудников и клиентов тут http://orabote.xyz/feedback/list/company/8187
    #19 - 18.03 11:04


Оставить комментарий:
Имя*:
Ваш комментарий*:
Согласно правилам анапа.инфо